For-Seratus: Selagi bisa, maka melaksanakan

We Do Our Best
Is a small publishing media to share the things that might usefull for us or as only a comparison to the others
For-Seratus: Selagi bisa, maka melaksanakan

Selagi bisa, maka melaksanakan



Meneruskan/Forward Link Posting dari Blog lain dengan tema content yang berbeda. 
🙏🏽🙏🏽🙏🏽😊










Posted by: Seratus

Selagi bisa, maka melaksanakan - is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivs 2.0 Generic License.

Selagi bisa, maka melaksanakan Published by: For-Seratus At: Update:

Label
Proudly Powered By:
For-Seratus - Selagi bisa, maka melaksanakan

Operation Center Address: Blogger Office - pref - 1600 Amphitheatre Parkway - Mountain View - CA - 94043 - USA
e-mail: Office phone: (650) 253-0000
Published by:
For-Seratus - Selagi bisa, maka melaksanakan

Operation Center Address: Office - pref - Jalan Raya Ponorogo-Trenggalek, Rt1/Rw1, Dukuh: Majasem, Desa: Madusari, Kecamatan: Siman - Kabupaten: Ponorogo - Provinsi: Jawa Timur - 63471 - INDONESIA
e-mail: Office phone: (+62)859-4577-1753
Comments

Subscribe to: Post Comments (Atom)

PopularPosts1

Informasi Lowongan Kerja

Image
Dimasa atau bulan-bulan kelulusan sering sekali kita jumpai iklan lowongan kerja, ini berbanding lurus dengan semakin banyaknya pencari kerja.   Ada hal yang selayaknya perlu kita perhatikan, berkenaan dengan social engineering yang bisa menjadi celah kejahatan Cyber. Berikut tips yang perlu diperhatikan dalam proses menyampaikan data lamaran pekerjaan, 1. Pastikan bahwa informasi lowongan kerja tersebut adalah valid, dengan cara check di website resminya. 2. Pastikan bahwa kontak person yang dihubungi adalah benar-benar HRD dari perusahaan yang sedang merekrut, suatu cara yang umum adalah dengan tracking akun LinkedIn, karena social media ini adalah jaringan untuk pekerja profesional, yang umumnya/biasanya para HRD mempunyai akun di social media tersebut. 3. Crosscheck di Website-website JobBoard besar seperti : Karir.com, Jobstreet.com atau jobdb.com, apakah perusahaan yang sedang merekrut juga pernah membuka lowongan kerja di JobBoard. 4. Pastikan bahwa proses rekruitmen yang se...
Read more
Footer...
Footer...
Footer Telek...